Jūnijā darbu uzsākuši jau 104 skolēni, kas iesaistījuši skolēnu vasaras nodarbinātības projektā. Kopumā pašvaldības aicinājumam nodrošināt darbavietas atsaukušies 20 uzņēmēji un biedrības, savukārt deviņas darbavietas nodrošina pašvaldības iestādes un struktūrvienības.

Šogad bērni strādās veikalā „Zapping”, kafejnīcā „Mr.Biskvīts”, viesu namā „Ezeri”, SIA „Furšets”, SIA Gartens (apzaļumošanā), SIA „Rehabilitācijas centrs „Krimulda””, viesnīcā „Pils”, Turaidas muzejrezervātā (arheoloģiskajos izrakumos), viesnīcā „Livonija”, Mores muzejā, IU „Sandovs” (sporta klubā), sociālās aprūpes biedrībā „Saullēkts”, SIA „Hello” (valodas centra bērnu nometnē), viesu namā „Līvkalni”, veikalos „Elvi” un bistro, piedzīvojumu parkā „Tarzāns”, SIA „Tridens” (velonomā), Allažu Ģimeņu atbalsta centrā, Siguldas 1.pamatskolā, Jaunrades centrā, Siguldas novada pašvaldības kancelejā, Pakalpojumu centrā, Kultūras pārvaldē, Attīstības pārvaldes zaļumsaimniecībā un p/a „Siguldas Tūrisma attīstības aģentūra”.

SIA „Vita mārkets” ir viens no stabilākajiem sadarbības partneriem, jo jau ceturto gadu pēc kārtas nodarbina visvairāk bērnu, šogad – 52. Personāldaļas vadītāja Sandra Matisone atzīst, ka darbu vadītāji, pie kuriem bērni strādā, ir apmierināti ar jaunajiem strādniekiem, lai gan no sākuma baidījušies, vai mazākie – 13 un 14 gadus vecie jaunieši – strādās apzinīgi un labi, tomēr risks esot attaisnojies. Vairākus gadus uzņēmums lūdz norīkot darbā pie viņiem allažnieci Lindu Bērzi, kura palīdz biroja administrācijā un pierādījusi, ka viņai var uzticēt atbildīgus darbus.

IU „Sandovs” (sporta klubs) vadītājs Agris Lelis, kurš projektā iesaistās jau ceturto gadu, atzīst, ka skolēni pārsvarā strādā ļoti labi, un tā ir iespēja saviem darbiniekiem piešķirt atvaļinājumu vasarā, jo skolēni var strādāt administratīvo darbu. „Visas meitenes, kuras pie mums ir strādājušas, ir kārtīgas un komunikablas, un es labprāt pieņemšu darbā viņas arī nākamgad,” atzīst uzņēmējs. Sociālās aprūpes biedrības „Saullēkts” vadītāja Ginta Goldmane šo projektu vērtē kā sociāli atbildīgu: „Mēneša laikā bērni iegūst jaunu pieredzi, pie mums vairāk ir zemes darbi – ravēt, laistīt un stādīt. Daudzi mūsdienās dzīvo dzīvoklī, un nekad dzīvē nav ravējuši, neprot atšķirt nezāli no puķes. Tomēr mazie darbiņi, kurus padarot, rezultāts ir acīmredzams, arī sniedz tūlītēju gandarījumu. Nav kauns nezināt un neprast, kauns ir būt slinkam un negribēt strādāt. Ir labi, ka pašvaldība sniedz šādu iespēju! Šogad mani „audzēkņi” strādā labi, cerams, ka jūlijā būs norīkoti tikpat labi bērni.”

Jau otro gadu pašvaldība noslēgusi līgumu ar SIA „Gartens” – Siguldas novada apzaļumotājiem. Siguldas filiāles vadītāja Inese Hirša atzīst, ka „Bērni izdara daudz – grābj zāli, tīra bruģi no nezālēm. Darbs ir ārā, un laiks mēdz būt dažāds – vējains, lietains, dažkārt saules ir par daudz, tomēr bērni nečīkst un nesaka, ka ir apnicis. Ar dažiem puišiem gadās pārrunāt disciplīnas jautājumus, tomēr tie ir tikai atsevišķi gadījumi. Bērni saprot, ka pilsētai jābūt tīrai un sakoptai, tādēļ ir apzinīgi un aiz sevis nekādus atkritumus neatstāj.”

Arī vecāki atzinīgi novērtējuši nodarbinātības projektu. Iveta Cirīte: „Mans dēls Kristaps algotu darbu strādā pirmo gadu, ir ļoti priecīgs un lepns par to, ka norīkojumu saņēmis uz piedzīvojumu parku „Tarzāns”. Ar darbu ir apmierināts. Viņš ir viens no jaunākajiem un šobrīd veic dažādus palīgdarbus – lasa akmeņus, sakopj apkārtni. Priecājas, ka uzņēmuma īpašnieks atļauj arī izmēģināt rodeļtrasi. Dēls priecājas, ka pats nopelnīs un varēs skolai nopirkt to, ko pats vēlas.”

Aiva Šūmane: „Dēls projektā iesaistījies jau otro gadu, pagājušajā gadā strādāja „Elvī”, šogad saņēmis norīkojumu uz jauno kafejnīcu „Mr.Biskvīts”. Meita gan jau strādā trešo gadu, guvusi pirmo darba pieredzi „Elvī” un Jaunrades centrā, šogad norīkota strādāt Siguldas novada Kultūras centrā. Esam ļoti apmierināti, jo bērni saprot, ko nozīmē strādāt, un arī nopelnītā nauda ir vērtīgāka nekā tā, ko iedod vecāki!”

Siguldas Valsts ģimnāzijas audzēkne Anna Šmite projektā iesaistās jau vairākus gadus, un ir ļoti apmierināta ar to, ka papildinājusi savas komunikācijas prasmes, divus gadus strādājot IU „Sandovs” un vienu – „Elvī”. Anna: „Jaunieši novērtē šo projektu, jo tā ir ļoti laba iespēja iegūt jaunas zināšanas, iemaņas un prasmes, kā arī iespēja nopelnīt savu naudiņu.”

Izglītības pārvaldes 2012.gadā apkopotajās anketās pēc nodarbinātības beigām, skolēni atzina, ka guvuši izpratni par darbam nepieciešamajām prasmēm un iemaņām, kuras noderēs arī turpmāk. Tomēr bija arī tādi skolēni, kas neieradās uz savām norādītajām darbavietām, kā arī tādi, par kuru darba kvalitāti sūdzējās uzņēmēji. Pērn uzņēmēji atzina, ka bērni kopumā neprot darīt ikdienas darbus – uzkopt telpas, mazgāt traukus, strādāt virtuvē, ravēt dārzu.

Arī šajā gadā uzņēmējiem nācies saskarties ar negodprātīgu attieksmi, jo sastādīti divi akti par disciplīnas pārkāpumiem darbavietās un ja situācija neuzlabosies, ar šiem skolēniem tiks lauzti darba līgumi. Aicinām skolēnu vecākus pārrunāt ar saviem bērniem darba drošības jautājumus, kā arī runāt par algotam darbam nepieciešamajām pamatprasmēm – disciplinētību, atbildību, prasmi darboties komandā!

Jau ziņots, ka šajā gadā skolēnu aktivitāte, piesakoties darbam vasarā, bijusi vēl augstāka nekā iepriekšējā gadā, pavisam pieņemti 296 skolēnu pieteikumi, salīdzinājumam 2012.gadā – 254. Visvairāk jauniešu darbam pieteikušies vecumā no 13 līdz 15 gadiem – kopumā 179, mazāk – vecumā no 16 līdz 18 gadiem – kopumā 117. Šis projekts Siguldas novadā notiek jau ceturto gadu.

Informāciju sagatavoja:
Sandra Ķirule